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(一)报名
1.报名时间：2015年7月22日—7月24日
2.报名地点：县教体局院内。
3.报名资料：每位报考人员需交报名费100元、1寸正面半身免冠近照3 张，并提供下列资料：(1)单位审查推荐证明(注明工作表现、任教年级和学科、请假天数等);(2)报考学历证书的原件和复印件;(3)身份证原件和复印件;(4)获奖荣誉证书原件和复印件。
(二)笔试(占50%)
1.时间：2015年7月30日
2.地点：县三中
3.内容：幼儿教育专业知识(幼儿教育学、心理学、卫生学)及岗位相关知识。
岗位报考人数达不到1:5的开考比例时，按比例调整选调指标。
(三)业绩考核(占10%)
近五年(2010年7月1日以后)获国家级、省级、市级、县级表彰奖励(指党委、政府表彰的教育先进个人)分别加18分、14分、10分、6分;获 国家级、省级、市级、县级教育主管部门表彰奖励(指教育主管部门评选或表彰的学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀)分别加16分、12分、8分、4 分;获教育主管部门组织的优质课(录像课)评比国家级一、二、三等奖分别加10分、9分、8分，省级一、二、三等奖分别加8分、7分、6分，市级一、二、 三等奖分别加6分、5分、4分，县级一、二、三等奖分别加4分、3分、2分。以上同一年度获得的同一奖项按最高奖加分、不累计加分，不同年度的可累计加 分。社会团体或非政府部门评选的各级各类奖项不予加分。年度考核1次优秀加4分(累计加分)。累计总分不超过100分，超过100分的按100分计。
进入面试人员根据个人笔试成绩×50%+业绩考核×10%后的得分，按所需岗位数1：2的比例由高到低确定(末位成绩并列者一同进入面试)。
(四)面试(占40%)
1.时间：2015年8月4日
2.地点：县三中
3.内容：课堂教学和才艺展示(幼儿教师两项所占比例分别为55%和45%，保育员两项所占比例分别为60%和40%)。
4.面试：课堂教学内容以幼儿教育五大领域为主，采用现场抽课题、现场备课、现场讲课的方式进行，时间为5分钟;才艺展示幼儿教师在舞蹈、声乐、器 乐演奏、简笔画四项中自选三项进行展示，保育员自选两项进行展示，每项不超过2分钟。按“去掉一个最高分，去掉一个最低分，再求平均分”的方式计算面试得 分。
个人总得分=笔试成绩×50%+业绩考核×10%+面试成绩×40%(总成绩并列的按笔试和面试成绩之和优先者选调、笔试和面试成绩之和相等的笔试成绩优先)。
(五)选调
1.幼儿教师和保育员统一组织笔试、业绩考核和面试，根据个人总得分的高低次序按报考岗位1：1的比例分类选调，幼儿教师第1、10、14、16、 22名到县幼儿园任教，第2、6、15、17、21名到第二幼儿园任教，第3、4、5、7、8、9、11、12、13、18、19、20、23、24、 25名到第三幼儿园任教;保育员全部到第三幼儿园工作。
2.选调工作结束后，选调人员根据安排接受岗前培训，并根据工作需要参与学前准备工作，正式上班三个月考核合格者办理调动手续。
3.选调人员专业技术职务及岗位等级根据城区幼儿园岗位设置情况，重新竞聘确定。
五、组织领导
为切实加强对城区幼儿园公开选调教师工作的组织领导，县上成立城区幼儿园公开选调教师工作领导小组。
组 长：何小明 县政府副县长
副组长：张新社 市教育局驻通渭县督学、县教体局局长
王景坤 县委组织部副部长、县人社局局长
组 员：张尚平 县纪委副书记
王定文 县委组织部副部长、县编办主任
王爱琪 县人社局副局长
田敏利 县教育党工委副书记
周瑞玺 县教育纪工委书记
领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，张新社同志兼任办公室主任。主要职责是负责方案的制定、宣传、资格审查、考试、考察、选调等工作的组织和日常工作的开展。
六、工作要求
1.各学区(校)要严肃纪律，认真审查本单位参加选调考试人员的报考条件和现实表现，如实填写推荐证明。
2.凡出具虚假证明的，严肃追究学区(校)校长及当事人的责任;凡持有虚假证明和证件的，取消本次选调资格，且三年内不得参与选调、不得调入高一级学校、不得评优选先。
3.工作人员出现舞弊行为的，报纪检监察部门处理。
原标题：通渭县2015年城区幼儿园公开选调教师(保育员)公告
通渭县城区幼儿园公开选调教师工作领导小组办公室
2015年7月19日
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