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按照县委、县政府相关会议决定，城关中学停止办学，学生分流到泾川四中，教师按照城区学校师资需求情况妥善分流安置。现就相关事宜公告如下。
一、基本原则
1.坚持以人为本、稳定为先的原则;
2.坚持公正、公平、公开原则;
3.坚持择优选聘、科学安置的原则。
二、分流办法
按泾川四中各学科教师需求情况，公开组织岗位竞聘。选聘的学科教师正式调入泾川四中工作。其他人员由县教育局根据相关学校教师需求及本人基本情况，统一予以安置。
1. 竞聘岗位计划
语文7名，数学6名，英语6名，物理4名，化学3名，政治2名，历史2名，地理1名，生物1名，音乐1名，体育1名，美术2名，计算机2名。共38名。
2.公开竞聘条件
城关中学具有中学教师资格、所学对口专业大专及以上学历或近三年来从事过参选学科教学工作(以县局质量分析排名资料为依据)的，均可选报一个学科教学岗位参加竞聘。
3.具体测评办法
公开竞聘主要考察参选人员的教学能力，采取说课的方式进行测评(每人测评时间15分钟左右，测评分值100分，音、体、美、计算机学科同时考察竞聘者相关技能)。另外设置加分项，对参选教师近年来教学实绩等情况进行考核计分。
三、工作程序
1.成立领导机构。
为加强对此项工作的组织领导，县上成立“泾川县城关中学教师分流和安置工作领导小组”，负责相关工作的组织实施。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，负责办理具体业务。
2.发布公告，组织报名(8月16日-18日)。
由领导小组在县政府门户网站和泾川教育信息网发布竞聘公告。由城关中学符合条件的人员提出书面申请，并提交相关证件(身份证、毕业证、教师资格证、加分项证明材料等)。由县教育局、泾川四中组织对报名人员资格进行严格审查，并在网站进行公示，接受社会监督。
3.测评教学能力(8月20日)。
对经资格审查符合选调报名条件者，组织开展学科教学能力测评。测评期间，邀请“两代表一委员”对相关工作全程监督。
4.审查加分项目，核算综合成绩(8月20日)。
① 2010年以来获得县级以上教育教学综合奖励的分别按县级奖励一次加3分，市级奖励一次加5分，省(部)级奖励一次加7分，累计计入测评总得分;
②近三年(2013年一2015年)来所教学科(兼带的取最高名次)教学成绩每进入全县前六名一次加3分(语数外三科7-12名加1分)，累计计入 测评总得分;音乐、体育、美术教师近3年(2013年一2015年)所教参选学科教学成绩考核全县中学同类人员排名每进入前三分之一名次一次计3分，后三 分之一名次不计分，中间名次一次计1分，累计计分。
③曾被省、市、县树立为教学新秀、教学能手、学科带头人、骨干教师的按最高层次计1次，分别按3, 2, 1分计入测评总得分。
5.公示成绩(8月20日-22日)。
以教学能力测评成绩和加分项成绩之和为最终成绩，分学科将参选人员得分排序，并将结果在县政府网站等媒体进行公示，接受社会监督。
6.审定结果(8月23日前)。
经公示无异议后按选招计划确定人选，公开竞聘结果提交领导小组审定，并汇报县政府同意后，按有关程序办理工作调动手续。
四、工作要求
泾川县城关中学教师分流安置工作事关我县教育事业发展及稳定，社会关注度高，影响深远，各相关部门要严格要求，加强协作，紧密配合，相关工作人员要高度负责，严守纪律，确保各项工作公开、公正、有序进行。
原标题：关于城关中学教师分流和安置工作的公告
泾川县城关中学教师分流和安置工作领导
2015年8月16日
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